人材育成支援

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■人材育成支援

講師歴15年以上の豊富な経験をもとに、お客様のニーズに即した数多くのプログラムがございます。
丁寧なヒアリングを行い、課題解決に効果的なプログラムをご提案させていただきます。

<各種プログラム>

・新入社員研修
 社会人としてのマインドを醸成し、基本的なビジネスマナー、コミュニケーション、コンプライアンスなどを学んでい
   ただきます。
・入社後フォローアップ研修
 入社してから現在までの振り返りを行うことで、自身の成長・課題を確認し、更なる成長に向けての意欲向上を図りま
   す
・各階層別研修(中堅社員・管理職など)
 リーダーの役割、マネジメントスキル、ダイバーシティ推進への取り組み、コミュニケーションスキルなど、各階層に
    必要なスキルとマインドを習得するプログラムをご提供します。
傾聴スキル、プレゼンテーションスキル、ペップトーク、アンガーマネジメント、多彩なプログラムで、ハラスメント防止や従業員のモチベーション向上を図ります。
・接遇研修
 お客様への「おもてなし」に必要なスキルの習得を目指します。また、日本航空客室乗務員として培ったホスピタリティマ
   インドを、余すところなくお伝えいたします。
・ビジネスマナー研修
 ビジネスマナーは信頼を得るために必要なスキルです。自分自身、また所属する会社がお客様から得られる信頼度を高める
    ために、実践で活かせるビジネスマナーの習得を目指します。

<研修までの流れ>

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